360 Training

Generales
Coaseguro con un período de espera de 4 meses
Paquete de compensación competitivo
Plan de bonificación anual por objetivos

Beneficio de Salud
Cobertura regional hasta $200,000 USD de monto asegurado.
Monto de deducible de $100 por año asegurado.
Seguro médico
Seguro de vida

PTO
Basado en el Código Laboral
Días adicionales de vacaciones después de 6 meses en la empresa, hasta un total de 8 días adicionales.
Horario
Horarios flexibles
Modelo híbrido

Oportunidades de Desarrollo Profesional
Cultura de pago por desempeño
Oportunidades de crecimiento personal y profesional
Aprendizaje y desarrollo

Beneficios Adicionales
Convenios
Ubicación de oficina segura y accesible
Actividades en la oficina
Programa de reconocimiento y recompensas
Premio por desempeño
Reconocimiento de pares
Premio por Antigüedad
Reconocemos la importancia de la experiencia general del empleado. No se trata simplemente del trabajo que hacemos todos los días, sino también de relacionarnos entre nosotros a través de diversas actividades divertidas, de bienestar o culturales.
Premios por Antigüedad
5 Años de Servicio
10 Años de Servicio
15 Años de Servicio
Premios Anuales
Premios Especiales
Crushin’ It Award:
Este premio se otorga a un empleado que no solo superó sus metas, sino que también hizo algo que tuvo un impacto significativo en los procesos, sistemas o finanzas de la empresa.
Do it Right Award:
Este premio se otorga a los empleados que exhiben no solo nuestros valores como empresa, sino que también han asistido a la empresa o a un compañero, en tareas más allá de su alcance normal, mientras logran cumplir con sus métricas de objetivos individuales.